NOTICIA 1037ª DESDE EL BAR: ¿QUIÉN LO QUIERE? ESTAMOS QUE LO DAMOS TODO

Entre los días 2 y 3 de enero de este nuevo año 2012 la documentación histórica del Estado de los siglos XV a XIX para su tratamiento digital, el tratamiento y revisión del Catálogo Colectivo del Patrimonio Bibliográfico Español, el movimiento de documentación del Archivo Histórico Nacional, y el mantenimiento y corrección del portal de archivos PARES acaba de ser adjudicado a varias empresas privadas... Todo está en los BOE de esos días. En silencio total acaban de privatizar parcialmente los servicios de archivo de España... A los compañeros y compañeras archiveros en paro, y a los que lo volveremos a estar en breve: nos acaban de dar una gran estocada de muerte laboral, porque eso supondrá tener carreras universitarias, y experiencia laboral en muchos casos, para trabajar para esta especie de Empresas de Trabajo Temporal encubiertas con otros denominativos en su mayoría, por sueldos de 600 y 700 euros mensuales con contratos de tiempo limitado breve.

Al resto de gente que no sea archivera: acaban de darle una estocada de muerte a uno de los servicios estatales qué más necesitadamente está de que sean de gestión pública... Ya que estas empresas, los que estamos en el sector lo sabemos, no miran generalmente la calidad del trabajo sino la cantidad de trabajo... que es lo que produce la mayor parte de los errores administrativos, ya que los trabajadores contratados en condiciones precarias se ven tan necesitados de mantener su sueldo a toda costa que se ciñen a lo que sus jefes de empresas privadas les piden por lo general, que es volumen de trabajo, no calidad de trabajo realizado.

Pero esto no sale en los telediarios, ni en los partes radiofónicos, ni en los periódicos, ni en otros medios de comunicación de cabeceras informativas de gran difusión... Y yo me digo: ¿por qué causas los archiveros seguimos sin ir a la huelga general?... Ah, sí... porque los funcionarios de archivo tienen en su mayoría muchos años y, aparte de que no pueden ser despedidos ni les afectan estos cambios, sólo les preocupa en general que les retrasen la jubilación (comentarios de preocupación por su retiro que escucho diariamente con frecuencia de sus propias bocas), y porque los que no somos funcionarios y trabajamos con contratos laborales, o estamos en paro o estamos asfixiados económicamente debido a los contratos que se han venido dando y degradando... Hemos sido (todos los españoles) puestos en venta.

Posiblemente haya otras concesiones de este tipo a otras empresas, más algunas que se han dado en el pasado. Ya hemos tocado últimamente varias veces el asunto de los Archivos, sus posibilidades de generar miles de puestos de trabajo que se están destruyendo a pasos gigantes, la importancia de los archivos, y el ataque destructivo que ha iniciado el Partido Popular en el gobierno desde el 22 de diciembre de 2011, hace ahora mismo dieciocho días (comentarios de la Noticia 1021ª, Noticia 1027ª, Noticia 1030ª, comentarios de la Noticia 1034ª, mención de referencia en el comienzo de la Noticia 1035ª).

Cerraré la entrada de hoy con una anécdota significativa. Una excompañera de trabajo de uno de los trabajos de archivo por los que pasé en estos dos últimos años estuvo trabajando a lo largo del año pasado en uno de los archivos nobiliarios más importantes de España. Este archivo guarda en sus fondos una gran parte de la Historia de España desde el siglo XV hasta la actualidad. Pues bien, obviamente es de carácter privado, puesto que sus documentos siguen perteneciendo a esta conocida e importante familia noble. Ellos han contratado a una de estas empresas de gestión de archivos que funcionan como empresa de trabajo temporal, sin autodenominarse así. No diré en este caso ni la familia nobiliaria ni la empresa implicadas. La cosa es que una de las tareas a realizar era la descripción y digitalización de documentos de los siglos XV y XVI. Para su descripción es necesaria la lectura del documento, por lo que hay que conocer un poco la paleografía, ya que hay documentos con letra humanista antigua, letra cortesana, y otras. La cosa es que ella, como archivera que es, sabía identificar esos documentos, pero la empresa contrató principalmente informáticos, que jamás habían visto esas letras, ni sabían de Historia más que lo tópico y básico, ni sabían de diplomática, ni de leyes e instituciones a lo largo de tiempo. En consecuencia, mientras ella describía los expedientes que pasaban por sus manos, la gran mayoría que pasaba por la de sus compañeros eran clasificados como "documentos indescriptibles" simplemente porque no sabían leer la letra de los documentos, cosa que no hubiera ocurrido de contratar a quien sí está preparado para ello. Del mismo modo, decía, se cometían barbaridades a la hora de ser guardados, ya que corre grave peligro su conservación, cosas como el uso de plásticos y de metales. Pero a la vez, se premiaba no a quien se entretenía con los documentos tratándolos debidamente y describiéndolos debidamente, sino que se premiaba a quien dejaba anotados como archivados el mayor número de documentos, dándose así una gran cantidad de despidos rápidos y un gran miedo en los contratados, por sueldos en torno a los setecientos euros, que preferían hacer las cosas mal y rápido (sin decir nada) que hacer las cosas bien y con tiempo. Entretanto esos documentos se mal archivan, más bien se almacenan, corren el riesgo de autodestruirse, se pierde la Historia de España en buena parte y, cuando algún día lleguen al ciudadano, llegarán mal e inaccesibles gracias a descripciones que se han limitado a decir: "indescriptible".

No debería perderse de vista que los archivos públicos no sólo podrían generar miles de puestos de trabajo, sino que son viables con un sistema mixto de empleo, como hasta ahora ha venido sucediendo a pesar de que durante unos años el gobierno pasado del Partido Socialista Obrero Español también usó este tipo de empresas citadas, aunque no en su totalidad. Es necesario un sistema mixto de empleo público en los archivos. Esto es con oposiciones para determinados puestos de funcionarios (preferentemente directivos), y que debiera ser reformado para que el acceso no sea sólo por examen sino también por méritos que demuestren la vocación, y por contratos laborales siempre y cuando estos garanticen la calidad del trabajo a realizar y la calidad de vida del trabajador, esto es siendo estos contratos a través del propio gobierno en cualquiera de sus instituciones responsables y poniendo medios para que los contratos no recaigan en familiares y amigos de los políticos al cargo.

Mientras tanto, no sólo no se informa de todo esto y sus consecuencias a la ciudadanía, sino que incluso para cualquier otro asunto y decisión de estos dieciocho días de gobierno, el presidente, Mariano Rajoy, sigue desaparecido sin decir nada, sin comparecer ante nadie, sin dar explicaciones... como cuando estaba en campaña electoral... ¿Será que en Marzo hay elecciones en Andalucía?

En fin, que uno tiene que seguir trabajando para poder pagar facturas, y visto lo visto después de que vuelva al desempleo tras el 30 de abril (mi contrato no es renovable) habrá que adaptarse a las circunstancias. O dirigirse a estas empresas y acomodarse a sus normas, o esperar unas oposiciones que ni llegan, ni garantizan el trabajo, ni dan ganas de estudiarlas, o cambiar de sector laboral desperdiciando los conocimientos adquiridos porque con contratos temporales por bajos sueldos no se vive, o cambiarse de país.

Que la cerveza os acompañe.