miércoles, abril 28, 2010

NOTICIA 775ª DESDE EL BAR: SINDICATOS ESPAÑOLES EN EL 1 DE MAYO

Se acerca el 1 de Mayo, Día del Trabajador. Estamos en el tercer año de la crisis económica mundial más fuerte de la Historia del sistema capitalista (segundo aún porque el tercer aniversario de la misma empezará en septiembre) y estamos ya a las puertas del día por excelencia de las reivindicaciones obreras, desde aquel siglo XIX en el que se asesinó a varios trabajadores en huelga en Chicago. Obviamente para realizar reivindicaciones laborales vale cualquier momento si estas son necesarias, pero bien es cierto que el 1 de Mayo es una fecha emblemática para realizarlas, incluso oficializada en una gran cantidad de Estados. En España los sindicatos mayoritarios, que son uno de corte socialdemócrata (UGT) y otro de corte eurocomunista, aunque en los 1960' nació de la unión de trabajadores donde primaban varios anarquistas (CCOO), han perdido la gran mayoría de su credibilidad por el camino. Y cualquiera que pertenezca a esos sindicatos mayoritarios deberían hacer autocrítica y revisión para enmendar su camino. La sociedad en general, hablamos de la española obviamente, suele opinar de los sindicatos diversos tópicos que convergen normalmente en "sinvergüenzas", "son otros empresarios", "parecen del gobierno" y cosas parecidas. Sin embargo, algo positivo habran hecho y estarán haciendo, dentro de una serie de cosas generales que podrían considerarse errores para haber llegado a esa situación de opinión social. Pero UGT y CCOO no son los únicos sindicatos de España. Hay otros sindicatos, minoritarios o no tan populares, de todas las tendencias ideológicas (sí, también los hay de derechas y católicos, que estoy seguro que algún jovenzuelo se sorprenderá). Tenemos a los anarcosindicalistas tipo CNT, CGT y alguno más (que me disculpen por no poner las siglas por aquí, pero dejo el enlzce por abajo), o los conservadores, como la ASAJA (al menos nació de UCD y AP, que yo sepa), otros más de corte socialdemócrata y comunista, y todavía aún los que se definen totalmente independientes de ideología alguna (cosa que me parece en exceso difícil si se es sindicato, pues al tener que tomar decisiones para con la defensa de los trabajadores, algún punto de vista tendrán que adoptar aunque no lo reconozcan dentro de ninguna lógica de ideas). Como ya dije en su día, yo simpatizo con uno de estos sindicatos que no es uno de los dos mayoritarios en afiliados, que me defendió laboralmente además en su momento. Tuve un conflicto laboral donde me di cuenta que realmente tener el apoyo de un sindicato es algo muy importante, aunque ya lo sabía realmente (sería mejor decir por tanto que me reforzó la idea de la importancia sindical). Ese sindicato fue CNT, que es un sindicato que no recibe dinero del gobierno porque así lo quiere, no tiene liberados, funciona con asociación y acuerdos de todos sus afiliados, representan a cualquier trabajador esté o no afiliado y sea de la ideología que sea (y quien no se lo crea que lea los estatutos o que vaya a CNT si algún día tiene un conflicto y ya verá como no se le cierra las puertas), es gente que no negocia si se despide a 300 o a 100, si no que no se despida a nadie, y que actualmente su labor en los tribunales y en las conciliaciones laborales es una de las que tienen el mejor porcentaje de casos ganados en favor de los obreros, quizá, opino, porque al no aceptar ayudas ni tener liberados, que todo se hace desde la base de los propios trabajadores, se lucha (civilizadamente hablando) con más conciencia de lo que supone determinados otros caminos por los que han optado otros sindicatos mayoritarios. Además me gusta que su trato es de persona a persona, tratando el caso de uno como el caso de uno, y no de liberado a colectivo de persona, tratando el caso de uno como el caso de 1.000.
Sea como sea, y como no son las fechas para hablar de cosas que desunan, sino que estaría bien estar todos unidos, a pesar de la lamentable labor sindical general que se percibe desde el común de la sociedad, he querido dejar aquí los enlaces de un gran número de sindicatos españoles de todas las ideologías posibles para dejarlos a disposición de todo aquel trabajador que en estas fechas necesita de asesoramiento o ayuda de los mismos. Hay que pensar que huelgas, manifestaciones o convenios no son las únicas acciones de los sindicatos, si no que son las más vistosas, siendo por contra que a diario hay una actividad en favor de los trabajadores por parte de todos los sindicatos que se desarrolla siendo de gran ayuda sobre todo para los desempleados más injustamente. No son todos los que hay, pero sí una gran parte, por no hablar que algunos de ellos tienen diferentes secciones con otras siglas por sector de trabajo. Quiero decir con esto que quiero compartir esta información de cara al próximo 1 de mayo con aquellas personas interesadas por la misma. No quiero hacer proselitismo de ninguno de ellos, aunque me explayase hablando de aquel al que yo acudí para que me defendiera. Cada persona tiene sus valoraciones, sus ideas o su lo que sea, y tan válida es su opción como la de opción de otra persona. Lo importante es que aquel que se vea desvalido sepa que hay quien le puede ayudar, a pesar de la opinión generalizada de la inactividad sindical, y ese es un debate interesane de quien y porqué viene pero que no son las fechas para tenerlo (pues me gustaría que el 1 de mayo siriviera de unión algún día para reivindicar derechos sobre todo en estas fechas donde parece que se escucha más los consejos de la patronal que los de los representantes de los trabajadores).
A cualquier persona de cualquier idea respecto a su defensa en el trabajo, sea de las ideas o tendencias o simpatías que sean, ante el 1 de mayo, unidad. No hagamos del 1 de mayo de 2010, lo festivo que fue el 2008, año del comienzo de la crisis, o lo pasivo y desunido del 2009. A las personas que necesiten ayuda, aquí puede acudir a quien le pueda representar dentro de un amplio abanico de toda clase de ideologías, de izquierda a derecha conservadora moderada. Uno sabe lo mal que se pasa en un conflicto laboral, sobre todo cuando te enfrentas a solas contra la empresa, sobre todo con la razón de tu parte pero no con los medios, por ello, para los que se sientan desamparados en un caso similar, aquí tenéis un abanico donde elegir donde acudir:
Saludos y que la cerveza os acompañe.

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